Zapewniamy kompleksowe ubezpieczenie, pokrywając 95–100% składek pracowniczych i 70% składek na ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne dla osób pozostających na utrzymaniu. Nasze świadczenia obejmują 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, wsparcie dla osób zakładających rodzinę oraz szereg zachęt do aktywności fizycznej i dbania o zdrowie, aby wspierać dobrostan pracowników i ich rodzin. Ponadto oferujemy plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmową, znaczące wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, miesięczny dodatek na transport oraz budżet przeznaczony na możliwości rozwoju kariery.

Zapewniamy zasoby i programy, które będą wspierać Twoje indywidualne cele edukacyjne. Wszyscy pracownicy mają dostęp do bezpłatnego coachingu zapewnianego przez certyfikowanych trenerów, a także terapii i zasobów dotyczących zdrowia psychicznego za pośrednictwem Modern Health. Każdy pracownik otrzymuje roczny budżet do wykorzystania na rozwój umiejętności technicznych. Uzyskasz dostęp do szkoleń w zakresie świadomego przywództwa oraz do biblioteki moderowanych warsztatów poświęconych budowaniu zespołu.

Korzystaj z elastycznego urlopu, aby wziąć wolne, kiedy tego potrzebujesz, i naładować baterie dzięki naszemu programowi urlopów naukowych. Korzystaj z okresów skoncentrowanej pracy dzięki zasadom „Środa bez spotkań” i „Środa w domu”, które zapewnią Ci czas i przestrzeń na pracę bez zakłóceń.

Zjedz coś dobrego, wybierając przekąski i posiłki przygotowane przez nasz zespół Gastronomia.