Asana – praca

Życie w Asana Tokyo

Nasz zespół w Japonii koncentruje się na rozwoju i dostarczaniu wartości naszej szybko rosnącej bazie klientów, aby pomóc zespołom w Japonii w rozwoju.

Zobacz oferty pracy

Świadczenia pracownicze

Dbamy o naszych pracowników i tworzymy programy świadczeń, które zapewniają każdemu pracownikowi rozwój

Programy świadczeń, które zapewnią rozwój każdemu pracownikowi

Korzystaj z dziennego dodatku na zamawianie śniadań i obiadów do biura i zwrot kosztów. Otrzymasz również miesięczny dodatek na: karnet na siłownię, rozwój zawodowy, dojazdy do pracy i posiłki w biurze.

Koordynacja – ilustracja przedstawiająca kamienie

Czas wolny na regenerację

Korzystaj z ponad 15 płatnych dni urlopu oraz dni ustawowo wolnych od pracy i innych dni wolnych od pracy w firmie. Co cztery lata będziesz mieć również możliwość skorzystania z czterotygodniowego urlopu naukowego.

Świadczenia zdrowotne i wsparcie dla Twojej rodziny

Otrzymuj miesięczny zasiłek na pokrycie indywidualnego ubezpieczenia, który umożliwi Ci wykupienie następujących rodzajów ubezpieczeń indywidualnych:

Ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji dla Ciebie i Twojej rodziny
Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców

Asana oferuje również program emerytalny o zdefiniowanej składce dla wszystkich pracowników.

Zobowiązanie dotyczące rozwoju

Zapewniamy zasoby i programy, które będą wspierać Twoje indywidualne cele edukacyjne. Wszyscy pracownicy mają dostęp do bezpłatnego coachingu zapewnianego przez certyfikowanych trenerów, a także terapii i zasobów dotyczących zdrowia psychicznego za pośrednictwem Modern Health. Każdy pracownik otrzymuje roczny budżet do wykorzystania na rozwój umiejętności technicznych. Uzyskasz dostęp do szkoleń w zakresie świadomego przywództwa oraz do biblioteki moderowanych warsztatów poświęconych budowaniu zespołu.