Asanas inkluderande kultur har skapat en miljö där en mångfald av människor inte bara anställs, utan också får en plats där de verkligen kan lyckas. Min röst hörs, min åsikt är viktig och mitt arbete värderas. Jag är ständigt motiverad att göra mitt bästa för att arbeta med Asanas kärnvärden som inspiration – vilken speciell plats att växa och frodas på!
Valerie Merosier
Intäktsanalytiker

VÅRT UPPDRAG

För arbetet framåt, tillsammans

På Asana kommer du att göra en meningsfull skillnad i hur människor arbetar tillsammans. Team över hela världen är överbelastade med samarbetsverktyg och fastnar i silor som hindrar dem från att arbeta effektivt. Asana hjälper organisationer i över 200 länder att arbeta smartare och nå sina strategiska mål tillsammans. Du kan hjälpa oss att nå ännu fler personer, team och organisationer för att hjälpa dem att förändra hur de samarbetar.

Se alla lediga tjänster

Kultur som ger resultat

Illustrationen av en presentförpackad låda

Fördelar

Från omfattande hälsoförmåner, inklusive program för psykisk hälsa och coachning, till vårt interna gastronomiprogram och stödjande policyer för föräldraledighet, är våra förmåner avsiktligt utformade för att säkerställa att du är energisk, fokuserad och blomstrande. Kolla in varje kontors sida för specifika förmåner efter plats.

Utveckling

Vi vet att tillväxt inte alltid är linjär, så vi kommer att stödja dig i att uppnå dina personliga och arbetsrelaterade mål. Du får möjlighet att ta på dig stora ansvarsområden som påverkar vår framgång som företag och utmanar dig på nya och givande sätt.

Driftsprinciper

Våra verksamhetsprinciper är kärnan i vilka vi är. De vägleder oss i hur vi agerar och arbetar tillsammans för att vara vårt bästa jag och uppnå vårt uppdrag.

Karriärtillväxt

Din utveckling på Asana fokuserar på ägarskap, åtkomst och val. Alla anställda kan utnyttja resurser som stöder deras tillväxt och teamets tillväxt på det sätt som fungerar bäst för deras unika behov.

Känn dig sedd, hörd och trygg på jobbet

För att Asana-medarbetare ska kunna göra sitt bästa och för att vi ska kunna fullfölja vårt uppdrag måste alla hos Asana känna sig respekterade, uppskattade och välkomna i vår community. Vi tror att en mångfaldig personalstyrka hjälper oss att bättre förstå behoven hos vår mångfaldiga användarbas och att innovera på nya och kreativa sätt. Vi fortsätter att investera i en kultur av tillhörighet genom att: