生產力高的團隊花費較少時間在工作附帶事務。取得相關提示,將更多時間用於重要的工作。每一次都有效地確定優先順序、執行並實現您的目標。
Julia Martins
February 5th, 2026
Alicia Raeburn
June 28th, 2025
Caeleigh MacNeil
February 12th, 2026
Team Asana
February 24th, 2025
過去兩年的不確定性造成了工作文化方面的衝突,但領導者可以將其轉化為影響深遠的機會。我們對 10,624 名來自全球各地的員工進行了調查,瞭解他們的組織做對了哪些事項,又有哪些方面有待改進。
業界領導者關於工作狀態的資源、報告、白皮書和摘錄。特別介紹 Asana 的指標性產業報告:工作剖析索引