Asana 的包容性文化創造了一個環境,不僅僱用了多元化的團隊,而且還為他們提供了一個真正成功的地方。 我的聲音被聽見,我的意見很重要,我的工作受到重視。 我持續受到激勵,將最好的自己帶到工作中,並以 Asana 的核心價值觀為靈感,這是一個成長和發展的特別地方!Valerie Merosier
營收營運分析師
在 Asana,您將為人們的協作方式帶來有意義的變化。 各地的團隊都因協作工具而不堪重負,並陷入孤島,無法有效率且有效地工作。 Asana 協助 200 多個國家的組織更聰明地工作,並共同實現其策略目標。 您可以幫助我們觸及更多個人、團隊和組織,協助他們改變協作方式。
為了讓 Asana 的員工盡可能發揮所長,讓我們實現願景,在 Asana 的每個人都必須感到自己是被尊重、被重視的,並且有歸屬感。 我們相信,多元化的員工隊伍有助於我們更好地瞭解多元化使用者群體的需求,並以新的創造性方式進行創新。 我們透過以下方式持續投資於 歸屬感文化 :
瞭解為什麼 Asana 已獲得「最佳工作場所」認證。