Asana의 포용적인 문화는 다양한 사람들이 채용될 뿐만 아니라 실제로 성공할 수 있는 환경을 조성했습니다. 제 목소리가 들리고, 제 의견이 중요하며, 제 업무가 가치 있게 여겨집니다. Asana의 핵심 가치를 영감으로 삼아 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지속적으로 동기를 부여받고 있습니다. 성장하고 성공할 수 있는 특별한 곳입니다!
Valerie Merosier
매출 운영 애널리스트

우리의 사명

함께 업무를 진행하세요

Asana에서 여러분은 사람들이 협업하는 방식에 의미 있는 변화를 일으킬 것입니다. 어디에서나 팀은 협업 툴로 과부하를 겪고 있으며, 효율적이고 효과적으로 일하는 데 방해가 되는 사일로에 갇혀 있습니다. Asana는 200개 이상의 국가에서 조직이 더 스마트하게 일하고 전략적 목표를 함께 달성할 수 있도록 지원합니다. 더 많은 개인, 팀, 조직에 도달하여 협업 방식을 혁신할 수 있도록 도와주세요.

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결과를 이끌어내는 문화

복리후생

정신 건강 프로그램과 코칭을 포함한 종합적인 건강 혜택부터 사내 조리 프로그램과 육아 휴직 지원 정책에 이르기까지, 당사의 복리후생은 직원들이 활력을 얻고, 집중하고, 성공할 수 있도록 의도적으로 설계되었습니다. 지역별로 제공되는 구체적인 복리후생은 각 사무실 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

개발

성장이 항상 직선으로 이어지는 것은 아니라는 것을 잘 알고 있기에, 개인적 목표와 직업적 목표를 달성하실 수 있도록 지원해 드립니다. 회사의 성공에 영향을 미치는 큰 책임을 맡고 새롭고 만족스러운 방식으로 도전할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

운영 원칙

우리의 운영 원칙은 우리의 정체성의 핵심입니다. 이 원칙은 우리가 어떻게 행동하고 협력하여 최고의 자아가 되고 우리의 사명을 달성할 수 있는지에 대한 지침을 제공합니다.

경력 성장

Asana에서의 성장은 소유권, 액세스, 선택에 중점을 둡니다. 모든 직원은 자신의 고유한 요구에 가장 잘 맞는 방식으로 자신의 성장과 팀의 성장을 지원하는 리소스를 활용할 수 있습니다.

직장에서 인정받고, 의견이 존중받고, 안전하다고 느끼기

Asana 직원들이 최고의 역량을 발휘하고 Asana가 사명을 달성하려면 Asana의 모든 일원이 존중받고, 가치를 인정받고, 커뮤니티에 환영받는다고 느낄 수 있어야 합니다. 우리는 다양한 인력이 다양한 사용자 기반의 요구를 더 잘 이해하고 새롭고 창의적인 방식으로 혁신하는 데 도움이 된다고 믿습니다. Asana는 다음을 통해 소속감의 문화 에 지속적으로 투자하고 있습니다.