Di Asana, dampak yang Anda buat akan membantu membentuk pertumbuhan dan kemampuan kami untuk membantu tim di seluruh dunia mencapai misi mereka. Anda akan bekerja dengan orang-orang yang peduli dengan kesuksesan Anda dan mendapatkan dukungan yang diperlukan untuk mencapai gol Anda.
Budaya inklusivitas di Asana telah menciptakan lingkungan tempat sekelompok orang yang beragam tidak hanya dipekerjakan, tetapi juga diberi tempat di mana mereka benar-benar dapat sukses. Suara saya didengar, pendapat saya penting, dan pekerjaan saya dihargai. Saya terus termotivasi untuk memberikan yang terbaik dengan menginspirasi diri dari nilai-nilai inti Asana - tempat yang luar biasa untuk berkembang dan maju!Valerie Merosier
Analis Operasi Pendapatan
Di Asana, Anda akan membuat perbedaan yang berarti dalam cara orang bekerja sama. Tim di mana pun kelebihan beban dengan alat kolaborasi dan terjebak dalam silo yang mencegah mereka bekerja secara efisien dan efektif. Asana membantu organisasi di lebih dari 200 negara bekerja lebih cerdas dan mencapai gol strategis mereka bersama-sama. Anda dapat membantu kami menjangkau lebih banyak individu, tim, dan organisasi untuk membantu mereka mengubah cara mereka berkolaborasi.
Dari manfaat kesehatan yang komprehensif, termasuk program dan pembinaan kesehatan mental, hingga program kuliner internal dan kebijakan cuti orang tua yang mendukung, manfaat kami dirancang khusus untuk memastikan Anda bersemangat, fokus, dan berkembang. Lihat halaman setiap kantor untuk manfaat spesifik menurut lokasi.
Kami tahu bahwa pertumbuhan tidak selalu linier, jadi kami akan mendukung Anda dalam mencapai gol pribadi dan profesional. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengambil tanggung jawab besar yang berdampak pada kesuksesan kami sebagai perusahaan dan menantang Anda dengan cara yang baru dan memuaskan.
Prinsip operasi kami adalah inti dari siapa kami. Prinsip ini memandu cara kami hadir dan bekerja sama untuk menjadi diri kami yang terbaik dan mencapai misi kami.
Pertumbuhan Anda di Asana berpusat pada kepemilikan, akses, dan pilihan. Semua pegawai dapat memanfaatkan sumber daya yang mendukung pertumbuhan mereka dan pertumbuhan tim mereka dengan cara yang paling sesuai untuk kebutuhan unik mereka.
Agar Asana bekerja dengan sangat baik, dan agar kami mencapai misi, semua orang di Asana harus merasa dihormati, dihargai, dan diterima di komunitas kami. Kami percaya tenaga kerja yang beragam membantu kami lebih memahami kebutuhan basis pengguna kami yang beragam dan berinovasi dengan cara yang baru dan kreatif. Kami terus berinvestasi dalamΒ budaya rasa diterimaΒ melalui:
Ketahui alasan Asana telah disertifikasi sebagai Great Place to Work.