Asana Karriere

Arbeiten bei Asana in Tokio

Unser Team in Japan konzentriert sich darauf, unseren schnell wachsenden Kundenstamm auszubauen und zusätzliche Vorteile zu bieten, um die Teams im Land auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

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Leistungen für Angestellte

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Deshalb entwickeln wir Sozialprogramme zur Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Sozialprogramme zur Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters

Genießen Sie ein tägliches Tagegeld, um Frühstück und Mittagessen ins Büro bestellen zu lassen und erstattet zu bekommen. Sie erhalten außerdem monatlich Unterstützung für Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Ihre berufliche Weiterentwicklung, Fahrten zur Arbeit und Mahlzeiten im Büro.

Entspannter Urlaub

Genießen Sie mindestens 15 Tage bezahlten Urlaub sowie Feiertage und Betriebsurlaub. Zudem haben Sie alle 4 Jahre Anspruch auf ein 4-wöchiges Sabbatical.

Umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Ihre Familie

Sie erhalten einen monatlichen Zuschuss zu Ihrer persönlichen Versicherung, damit Sie die folgenden individuellen Versicherungen abschließen können:

Krankenhausversicherung für Sie und Ihre Familie
Lebens- und Unfallversicherung
Dauernde Erwerbsunfähigkeit
16 Wochen bezahlte Elternzeit beim ersten Kind

Asana bietet auch eine beitragsorientierte Altersvorsorge für alle Angestellten an.

Engagement für Wachstum

Wir stellen Ressourcen und Programme zur Verfügung, die Ihre persönlichen Lernziele unterstützen. Alle Mitarbeitenden haben Zugriff auf kostenlose Schulungen von zertifizierten Schulungsleitern, Therapien und Materialien zur mentalen Gesundheit von Modern Health. Sie erhalten ein jährliches Budget für das Wachstum Ihrer Karriere, mit dem Sie Ihre technischen Fähigkeiten ausbauen können. Erhalten Sie Zugang zu Conscious-Leadership-Schulungen und einer Sammlung aus geführten Teambuilding-Workshops.