L’IA è presente in tutte le bacheche, ma non in un numero sufficiente di flussi di lavoro. Mentre i dirigenti hanno grandi visioni, la maggior parte delle aziende sta ancora armeggiando con l’IA in modalità pilota: il 67% delle organizzazioni non ha scalato l’IA oltre alcuni esperimenti isolati. Ma un gruppo crescente di leader sta facendo passi avanti. Questo rapporto, basato su una ricerca condotta su 3.182 operatori della conoscenza e 560 professionisti IT, approfondisce le sei tendenze che distinguono gli Scalers dell’IA da tutti gli altri.
Scoprirai:
Perché l’IT non può scalare da solo e come si presenta l’allineamento completo dell’organizzazione
Come si presenta realmente il ROI incentrato sull’uomo e come misurarlo
Perché gli agenti di IA basati su regole sono fondamentali per preparare la forza lavoro all’IA agentica
E ulteriori approfondimenti su ciò che i migliori team IT stanno facendo in modo diverso per scalare l’IA
Gli Scalers di IA non stanno solo investendo in strumenti migliori, ma stanno anche ridefinendo il modo in cui il lavoro viene svolto. Trattano l’IA come un’infrastruttura, non come un esperimento. Associano una governance intelligente a una formazione reale. Misurano ciò che conta (adozione, produttività ed esperienza) e non solo il risparmio sui costi. E hanno il 43% di probabilità in più di registrare una crescita dei ricavi.
Tutti stanno testando l’IA. Pochi la stanno scalando. Vuoi scalare o rimanere indietro?
Scarica il resoconto per scoprire cosa serve per scalare.
