ESCLUSIVA DI ASANA
Il punteggio di innovazione del lavoro
Definisci il percorso della tua azienda verso l’innovazione con il nuovo benchmark basato sull’IA di Asana
Sblocca il potenziale della tua azienda
Il punteggio di innovazione del lavoro è un parametro di riferimento basato sull’IA, calcolato utilizzando algoritmi proprietari, che mostra come la tua organizzazione collabora, evidenziando il tuo percorso verso l’innovazione e il successo aziendale.
Creato dagli esperti del Work Innovation Lab di Asana, il punteggio di innovazione del lavoro è disponibile per i clienti Asana Enterprise.
Approfondimenti utili per un lavoro più intelligente
Il tuo punteggio di innovazione del lavoro è più di un semplice numero: abbiamo scoperto che le aziende che ottimizzano il proprio punteggio possono aumentare il fatturato annuo del 18%.*
Fai un’analisi comparativa del tuo lavoro: scopri come ti posizioni rispetto ai tuoi colleghi e ai leader del settore.
Valuta l’impatto: determina se le pratiche lavorative della tua organizzazione aiutano o ostacolano il raggiungimento di obiettivi aziendali cruciali.
Identifica e affronta gli ostacoli: diagnostica e risolvi i problemi della tua organizzazione, come la mancanza di comunicazione o il sovraccarico dei team, per aumentare l’efficienza e promuovere la crescita.
Ottieni una visione tridimensionale della tua organizzazione
Il punteggio di innovazione del lavoro viene calcolato attraverso reti neurali proprietarie di Asana, basate sui dati del Work Graph® di Asana. Una volta che i clienti accettano di partecipare, il punteggio valuta la loro organizzazione in base a quattro dimensioni chiave:
Interconnessione
Il livello di connessione tra i tuoi dipendenti e il lavoro
Velocità
La velocità con cui il lavoro e le idee si muovono all’interno della tua organizzazione
Resilienza
La capacità della tua organizzazione di adattarsi ai cambiamenti
Capacità
La capacità dei tuoi dipendenti di gestire il proprio carico di lavoro
È ora di dare un’occhiata all’interno...
La creazione di un luogo di lavoro innovativo e in forte crescita inizia con i dati.
Sebbene il 91% dei dirigenti affermi che promuovere una cultura dell’innovazione è importante, solo il 12% la misura attivamente.**
L’89% dei dirigenti afferma che sarebbe utile capire meglio come i dipendenti collaborano tra loro.**
Scopri il punteggio di innovazione del lavoro personalizzato per la tua azienda
Con il tuo punteggio di innovazione del lavoro, la tua organizzazione può lavorare in modo più intelligente insieme.
Il punteggio di innovazione del lavoro è attualmente disponibile come versione beta opzionale per i clienti Enterprise di Asana.
*Secondo un’analisi del 2023 condotta dai ricercatori del Work Innovation Lab.
**La ricerca del Work Innovation Lab di Asana ha intervistato 3.000 operatori della conoscenza nel Regno Unito e negli Stati Uniti nel settembre 2023. Il sondaggio è stato effettuato tramite Qualtrics e la raccolta dei dati è stata condotta da Prolific e non era rivolta a clienti o dipendenti Asana. Tutti gli intervistati sono knowledge worker, mentre per “dirigenti“ si intendono i ruoli di livello dirigenziale e superiore.